Projekt: NIEZASZUFLADKOWANI
Większość z nas prowadzi życie poukładane i ustandaryzowane. Jesteśmy przez społeczeństwo, znajomych, przyjaciół a nawet przez samych siebie wkładani w szufladki z których zwykle nie chcemy się wychylać żeby nie zgubić tzw. 'strefy komfortu'. Można powiedzieć, że ogromna większość z nas... żyje przeciętnie. Jednak raz na jakiś czas zdarzają się jednostki, którym w strefie komfortu jest raczej niekomfortowo, które kreatywność, rozwój i poszukiwanie nowych form wyrazu mają we krwi i dzięki temu tworzą rzeczy, o których większości się nie śniło. Takim ludziom nie brakuje odwagi, aby wyjść poza ramy i robić coś całkowicie niestandardowego. Nie zawsze są to jednostki wybitnie uzdolnione, czy wysoko wykształcone. Są to przede wszystkim ludzie, których myślenie nie jest zamknięte ramami rutyny i codzienności "normalnego" życia. Oni myślą i działają na WIELKĄ SKALĘ. Są to ludzie pracujący w najprzeróżniejszych sferach życia. Rozwijają swoje pasje i realizują marzenia bez ograniczeń, nie zważając na trudności i przeszkody, a co najważniejsze, dzielą się tym z innymi. Nazywamy takich ludzi "NIEZASZUFLADKOWANYMI" (not-pigeonholed [ang].).
Projekt "Niezaszufladkowani" ma za zadanie wyszukiwać i nagradzać takie osoby nagrodą "Żółtej Szuflady". Chcemy w ten sposób uhonorować te osoby za ich otwartość, kreatywność, odwagę, niezłomność i pozytywne wibracje jakie wokół siebie rozsiewają dzieląc się swoją pasją z nami. Wiele takich osób nie jest powszechnie znanych. Przez nasz projekt, chcielibyśmy przedstawić je szerszemu gronu odbiorców gdyż uważamy, że są tego warci, a ich praca może wnieść bardzo wiele do życia każdego z nas.
Ciekawostką jest, że kiedy przygotowywaliśmy się do projektu i prowadziliśmy rozmowy w różnych krajach z różnymi ludźmi, okazało sie, że określenie "niezaszufladkowani" przypisywane jest głównie do pozytywnych działań. Zdajemy sobie sprawę, że są też osoby działające skrajnie nietypowo, ale nie nazwiemy ich "niezaszufladkowanymi", ponieważ często łączą one elementy niebezpieczeństwa i agresji. Takich ludzi jednak będziemy szufladkować
Szukajmy więc ludzi "NIEZASZUFLADKOWANYCH", kreatywnych, chcących dzielić się swoimi pasjami, niosących dobro i dających światu pozytywne wibracje na WIELKĄ SKALĘ.
Więcej informacji już wkrótce.
Project: NOT-PIGEONHOLED
Most of us live a structured and standardized life. We are by society, acquaintances, friends and even by ourselves put into boxes from which we usually do not want to lean out so as not to lose the so-called. 'comfort zones'. It can be said that the vast majority of us ... live on average. However, from time to time there are individuals who are rather uncomfortable in the comfort zone, who have creativity, development and the search for new forms of expression in their blood and thus create things that most have never dreamed of. Such people do not lack the courage to go beyond the limits of mediocrity and do something completely non-standard. These are not always highly gifted or highly educated individuals. These are mainly people whose thinking is not confined to the routine and everyday life of "normal" life. They think and act on a BIG SCALE. They are people working in all spheres of life. They develop their passions and pursue their dreams without limits, regardless of difficulties and obstacles, and most importantly, they share it with others. We call such people "NOT-PIGEONHOLED".
The "NOT-PIGEONHOLED" project aims to find and reward such people with the "Yellow Drawer" award. In this way, we want to honor these people for their openness, creativity, courage, steadfastness and positive vibrations that they spread around them by sharing their passion with us. Many of these people are not widely known. Through our project, we would like to present them to a wider audience because we believe that they are worth it, and their work can bring a lot to the lives of each of us.
An interesting fact is that when we were preparing for the project and talking to different people in different countries, it turned out that the term "not labeled" is mainly attributed to positive actions. We realize that there are also extremely atypical people, but we will not call them "non-labeled" because they often combine elements of danger and aggression. We will, however, pigeonhole such people
So let's look for "NOT-PIGEONHOLED" people, creative, willing to share their passions, bringing good and giving the world positive vibrations on a GREAT SCALE.
More information comming soon.
